Développer l'engagement des employés

Bienvenue dans « Développer l'engagement des employés / employées »

“

L’engagement des employés n’est pas un simple buzz. C’est un principe fondamental du monde du travail que les employeurs du monde entier souhaitent renforcer. Les études le prouvent : les entreprises où le taux d’engagement des employés est le plus élevé sont plus performantes. Mais saviez-vous que moins d’un tiers des employés sont engagés ? Les employés engagés s’investissent, sont motivés et sont liés émotionnellement à l’entreprise. À l’inverse, certains employés se désengagent activement et ne se soucient pas du sort de l’entreprise. Et ils sont près de 17 % ! Selon Gallup, le désengagement des employés coûte chaque année des milliards de dollars aux entreprises. Je m’appelle Don Phin. En 30 ans de carrière, j’ai travaillé en tant qu’avocat, consultant et coach, et j’ai eu affaire aussi bien à des employés engagés qu’à des employés désengagés. La plupart des PDG et cadres RH avec qui je collabore veulent apprendre à renforcer l’engagement des employés de façon à maximiser les bénéfices de l’entreprise. C’est exactement le but de cette formation. Vous découvrirez comment attirer des employés engagés, optimiser le processus d’intégration, renforcer l’engagement des employés avec la rémunération, transformer l’engagement en productivité et gérer les employés activement désengagés. Je vous apprendrai à être présent pour vos collaborateurs et à renforcer l’engagement avec des activités amusantes. Enfin, nous ferons une liste des choses dont les employés ont besoin pour être engagés. Cette formation a 2 principaux objectifs : vous aider à améliorer l’engagement, pour être encore plus passionné par votre travail au quotidien, et vous aider à devenir un vrai leader qui aide son équipe à être engagée et à trouver la voie du succès. C’est parti !